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Ryder System Continuous Improvement Engineer in Toronto, Ontario

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Summary

The Continuous Improvement Engineer supports the development of the Ryder Continuous Improvement culture in all employees across the Business Unit/Vertical by actively promoting and facilitating the use of continuous improvement methods to support new business and existing operations. Using knowledge of engineering methodologies, tools, and data analysis, this position will interface with employee at all levels and various functions across the business and within a facility.

Essential Functions

  • Collects data and performs statistical analysis. Maps and documents processes. Independently identifies process gaps; recommends and implements process improvement. Works on complex problems of diverse scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors. Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions. Develop a thorough, effective, and timely continuous improvement plan to address the top business needs at Ryder sites (transformation plan development and execution). Drive process improvement activities to achieve dramatic improvement in the key business metrics of safety, quality, delivery, cost, and employee development

  • Develop advanced competency in wide range of engineering methods, Lean tools, and quality standards and coaches employees in the use and implementation of CI, Quality Assurance, & Lean principles. Applies engineering methodologies/tools such as product slotting, studying labor standards (time studies), layouts and optimization of flow, data profiling and analysis, and resource modeling to improve distribution and/or transportation operations. Provide regular reports of data and actions to measure progress against the site objectives. Makes Inventory and/or Supply Chain strategy recommendations

  • Effective facilitation and execution Value Stream Maps & Kaizen Events through all stages (A3 charter ideation / creation, pre-work identification and completion, delivery of results in Kaizen week, regular follow up and follow through on sustainment). Independently identifies process gaps, recommends and implements process improvement. Coach process owners on how to use engineering methods to achieve operational excellence

  • Completes event planning, perform pre-work, facilitates teams and supports events (includes; start-ups, expansion & closure). Follow-up on events and audit compliance to lean plans to prevent backsliding. Supports continuous improvement deployment using fundamentals of lean (standard work, visual management, continuous flow). Completes CI projects that lead to improved business results. Assesses CI initiatives and provides input and recommendations on future activities

  • Design, implement, monitor and maintain the QMS based on established company and/or industry standards. Implement and monitor a standardized corrective action system. Support regulatory compliance and certification requirements. Perform all functions related to Quality Assurance for a start-up or expansion

Additional Responsibilities

  • Performs other duties as assigned

Skills and Abilities

  • Lean: Functional Experience with: Creating Cell Designs, Managing Material Flow, Design Plan for Every Part Systems (PFEP), Setting up/operation of Kanban, Supermarket Systems, Pull Systems, Lean Mfg Systems, Developing and most important managing to: Leader Standard Work, Visual Management Systems and Management Accountability Systems, Plan-Do-Check-Act (PDCA), Kaizen Facilitation

  • Warehousing Engineering: Functional Experience with: Product Slotting, Distribution Center MHE, Studying Labor Standards (time studies), Distribution Layouts and optimization of flow, Warehouse Metrics, Headcount rationalization and forecasting, Data Profiling

Qualifications

  • Bachelor's degree required Engineering, Business, Supply Chain Bachelors Degree or minimum of 4 years relevant work experience

  • Bachelor's degree preferred Supply Chain Management or Industrial Engineering Bachelors Degree

  • Four (4) years or more Minimum of four years of related experience in the Distribution, Warehousing and/or Manufacturing, Transportation, Supply Chain Logistics industry is required required

  • Four (4) years or more Minimum of four years of related experience in the Distribution, Warehousing, Transportation, Supply Chain Logistics industry is preferred preferred

  • Other Lean, TPS, QMS preferred

  • Other American Production Inventory Control Society (APICS) and/or Supply Chain Logistics Certification

Travel: 10-20%

DOT Regulated: No

Description du poste: Ce poste appuie le développement de la culture d'amélioration continue (AC) pour tous les employés de Ryder dans les centres d'affaires et les marchés verticaux en faisant activement la promotion et en facilitant l'utilisation des méthodes d'amélioration continue afin d’appuyer les activités nouvelles et existantes. L'application des connaissances en ingénierie des méthodes, outils et analyse des données. Ce poste assurera l'interface avec les employé(e)s de tous les niveaux et de diverses fonctions dans toute l'entreprise et au sein d'un établissement Responsabilités: Recueillir des données et exécuter des analyses statistiques. Cartographier et documenter les procédés. Identifier les lacunes du processus de façon indépendante, recommander et mettre en œuvre l'amélioration des processus. Se pencher sur des problèmes de complexité et d'envergure diverses où l'analyse de la situation ou des données exige l'évaluation de facteurs reconnaissables. Démontrer un bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques pour obtenir des solutions. Développer un plan d'amélioration continue très efficace et en temps opportun pour répondre aux besoins de l'entreprise sur les sites de Ryder (élaboration et exécution d’un plan de transformation). Entraîner des activités d'amélioration des processus pour atteindre une amélioration spectaculaire des statistiques clés de sécurité, de qualité, de livraison, de coûts et de perfectionnement des employé(e)s Développer des compétences poussées dans une large gamme de méthodes d'ingénierie, outils de rationalisation (Lean) et normes de qualité et motiver les employé(e)s dans l'utilisation et la mise en œuvre de l'AC, l'assurance qualité et les principes du Lean. Appliquer les méthodologies, méthodes et outils d'ingénierie tels que l’agencement des produits, les études des normes du travail (études de l’emploi du temps), les mises en page et l’optimisation du flux, le profilage et l'analyse des données, et la modélisation des ressources en vue d’améliorer les opérations de distribution ou de transport. Fournir des rapports réguliers sur les données et les actions afin de mesurer les progrès par rapport aux objectifs du site. Faire l'inventaire ou des recommandations de la stratégie pour la chaîne d'approvisionnement Animation et exécution efficace des cartes et des événements Kaizen de la chaîne de valeur à travers toutes les étapes (idéation du tableau A3 / création, identification et achèvement des travaux préliminaires, livraison des résultats dans la semaine Kaizen, suivi régulier et mise à exécution du soutien). Identifier les lacunes du processus de façon indépendante, recommander et mettre en œuvre l'amélioration des processus. Motiver les propriétaires de processus sur la façon d’utiliser l'ingénierie pour atteindre l'excellence opérationnelle Effectuer la planification d'événements ainsi que le travail préliminaire, faciliter la tâche des équipes et mener à bien les activités de suivi et de clôture des événements. Effectuer le suivi sur les événements et la vérification de la conformité avec les plans allégés pour éviter les retours en arrière. Appuyer le déploiement de l'amélioration continue fondée sur des principes allégés (travail standard, gestion visuelle, flux continu). Mener à bien des projets de l'AC pouvant déboucher sur de meilleurs résultats d'affaires. Analyser les initiatives de l'AC et fournir des avis et des recommandations sur les activités futures Concevoir, mettre en œuvre, assurer le suivi et entretenir le système de gestion de la qualité basé sur les normes de l'entreprise ou de l'industrie. Mettre en œuvre et contrôler un système de mesures correctives normalisées. Prendre en charge les exigences de conformité réglementaire et de certification. Effectuer toutes les fonctions liées à l'assurance qualité et aux processus de démarrage ou d'expansion Responsabilités Supplémentaires: Autres tâches selon les affectations Exigences: Baccalauréat (Ingénierie, affaires, chaîne d’approvisionnement ou minimum de 4 années d'expérience de travail pertinente, Requis). Baccalauréat (gestion de chaînes d'approvisionnement ou en génie industriel, de préférence). Quatre (4) ans ou plus Experience Un minimum de quatre années d'expérience pertinente dans la distribution, l'entreposage ou la fabrication, les transports, l'industrie de la logistique de la chaîne d'approvisionnement est requis Quatre (4) ans ou plus Experience Minimum de quatre années d'expérience pertinente dans la distribution, l'entreposage, les transports, l'industrie de la logistique de la chaîne d'approvisionnement est préféré {de préférence} Compétences et aptitudes supplémentaires. Allégé (Lean) : Expérience fonctionnelle avec : création de modèles cellulaires, gestion des flux de matières, Plan de conception des systèmes pour toutes (PFEP), mise en place/exploitation des systèmes Kanban, systèmes « Pull » des réseaux de supermarchés, systèmes de fabrication sans gaspillage (Lean) et plus important encore la gestion vers : le travail standard de dirigeant, les systèmes de gestion visuelle et les systèmes de responsabilisation de la direction, PDCA (penser-démarrer-contrôler-agir), facilitation Kaizen Compétences et aptitudes supplémentaires Ingénierie de l'entrepôt : Expérience fonctionnelle avec : la présentation du produit, les EMM (MHE) du centre de distribution, l'étude des normes du travail (études de l’emploi du temps), les modèles de distribution et d'optimisation du flux, les mesures de l’entrepôt, la rationalisation et les prévisions des effectifs, le profilage des donnes MS Office, MS Project, AutoCAD, Système de gestion d'entrepôt (WMS) et outils Inventory Analyst, MS Visio, outils d'analyse de cartographie ou outils d’analyse de simulations (Avancé level, de préférence) Conception des transports : vaste connaissance des services exclusifs et des réseaux de transport gérés. Connaissances requises de tous les types d'équipement disponibles tels que : semi-remorque à sec, à température contrôlée, à plateforme et d'autres équipements spécialisés. Outils de conception du transport c.-à-d. : JDA, Appian, outils de conception de réseaux c.-à-d.: Llamasoft, systèmes de gestion de transport c.-à-d. : JDA, OTM, logiciel de cartographie c.-à-d. : Tableau. (Avancé level, Requis). Autres Lean, TPS, QMS préféré (Aucun, de préférence) Autres Certification de l’American Production Inventory Control Society (APICS) ou Supply Chain Logistics (Aucun, de préférence)

Job Category: Continuous Improvement

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905-302-3924.


Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905-302-3924.

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